Tuyển dụng biết tiếng Nhật N1, N2, N3, Kỹ sư IT, Cao cấp, tại nhật
Tìm kiếm nhân tài
Grasp! hỗ trợ Khách hàng tìm kiếm Ứng viên sáng giá, phù hợp với đặc thù
và tiêu chí của công ty
Nhân sự tầm trung và cấp cao
Chúng tôi giới thiệu thành công nhiều ứng viên người Việt cho nhiều vị trí khác nhau từ nhân viên Quản lý, Điều hành, Trưởng đại diện và Quản lý cấp cao. Nếu Quý khách đang khó khăn trong việc tìm kiếm nguồn nhân sự phù hợp, hãy liên hệ ngay với chúng tôi nhé. Chúng tôi có nguồn ứng viên đa dạng nhiều ngành nghề: Adin, Kế toán, Tài chính, Nhân sự, Bán hàng, Marketing...sẵn sàng để hỗ trợ Quý khách.
Kỹ sư công nghệ thông tin
Chúng tôi có nguồn ứng viên CNTT dồi dào với kỹ năng và trình độ ngôn ngữ cao có thể đáp ứng được nhu cầu công việc trong và ngoài nước từ cấp nhân viên đến cấp cao CTO Nếu Quý khách đang tìm nhân tài các vị trí Web engineer, App engineer, BrSE, Project manager...thì hãy liên hệ ngay với chúng tôi nhé!
Ứng viên tốt nghiệp cao học ở nước ngoài
Chúng tôi có nhiều sinh viên vừa tốt nghiệp Thạc sĩ, Tiến sĩ ở nước ngoài với nhiều chuyên ngành khác nhau. Quý khách hàng cần nguồn Ứng viên chất lượng cao, có kinh nghiệm ở nước ngoài, vui lòng liên hệ với chúng tôi.
Tỷ lệ phù hợp cao
Đúng người, đúng vị trí, đúng thời điểm là giá trị mà chúng tôi luôn hướng đến. Chúng tôi không gửi hàng loạt hồ sơ ứng tuyển để làm mất thời gian của Quý khách, mà luôn chọn lọc từng ứng viên tốt nhất để cải thiện chất lượng và tốc độ tuyển dụng. 100% ứng viên của chúng tôi trước khi đến với khách hàng đều đã qua phỏng vấn chọn lọc. Điều đó giúp tiết kiệm thời gian và nhân sự của Quý khách. Thật vô bổ nếu phải ngồi sàng lọc một lượng lớn hồ sơ mà vốn dĩ không phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Đối ứng kịp thời, nhanh chóng
Khi nhận được thư mời làm việc, phần lới các Ứng viên người Việt thường nhanh chóng nhận lời mà không so sánh hay chờ đợi lời mời từ công ty khác. Nếu quy trình tuyển dụng của Quý khách có vấn đề ở đâu đó, có thể sẽ bỏ lỡ Ứng viên của mình. Grasp! Không để Quý khách phải chờ đợi hay lãng phí thời gian của Quý khách mà luôn giải quyết mọi việc nhanh nhất để hỗ trợ quá trình tuyển dụng nhanh chóng và thành công.
Ứng viên đa dạng, nhiều ngành nghề
Chúng tôi giới thiệu đa dạng nhiều vị trí ở nhiều ngành nghề khác nhau: tổng vụ, kế toán, nhân sự, maketing…và số nhiều phải kể đến các vị trí như nhân viên kinh doanh, quản lý chất lượng và đặc biệt là nhân viên CNTT
Giới thiệu nhân sự
Hỗ trợ Khách hàng tìm kiếm Ứng viên sáng giá, phù hợp với đặc thù và tiêu chí của công ty. Quy trình hỗ trợ nhanh chóng, theo dõi sát sao từ khâu sàng lọc hồ sơ đến khi tuyển dụng thành công.
HỖ TRỢ TUYỂN DỤNG TẠI
Quý công ty đang gặp khó khăn trong tuyển dụng nhân tài và tổ chức cơ cấu? Hãy liên hệ với chúng tôi để tháo gỡ những khó khăn đó! Chúng tôi hỗ trợ toàn diện từ bước đề ra chính sách tuyển dụng đến đánh giá hiệu quả sau khi tuyển dụng thành công. Chúng tôi mong muốn được đồng hành để mang đến các giải pháp nhân sự tối ưu cho sự thành công của Quý doanh nghiệp. (Chúng tôi miễn phí tư vấn lần đầu cho Quý khách hàng mới.)
KHI TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI VIỆT NAM, QUÝ CÔNG TY CÓ GẶP NHỮNG KHÓ KHĂN TƯƠNG TỰ?
Muốn xây dựng hệ thống tuyển dụng nội bộ nhưng không biết bắt đầu từ đâu.
Không biết làm thế nào để xây dựng chiến lược tuyển dụng hiệu quả, phù hợp với kế hoạch phát triển công ty.
Không biết rõ Ứng viên cần có kỹ năng và năng lực thế nào để phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Tốn kém nhiều chi phí nhưng không chiêu mộ được nhân tài vì bản mô tả công việc không cụ thể.
Nhân viên không gắn bó lâu dài với công ty, vừa tuyển vào lại nghỉ. Tỷ lệ thôi việc cao nhưng không rõ nguyên nhân.
Hãy để chúng tôi hỗ trợ Quý công ty tổ chức tuyển dụng thành công.
Chúng tôi sẽ hỗ trợ cả quy trình tuyển dụng hay các phần mà Quý công ty đang cần cải thiện.
Hãy để chúng tôi thay Quý công ty làm hết tất cả những việc đó!Hãy tập
Hãy tập trung vào công việc chuyên môn chính, việc tuyển dụng hãy phó thác cho chúng tôi.
Quý công ty muốn ủy thác việc tuyển dụng cho đơn vị có chuyên môn thay mình thực hiện.
Quý công ty cần một chuyên viên tuyển dụng có kinh nghiệm hỗ trợ khi công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự.
Quý công ty không tuyển được người phụ trách tuyển dụng có năng lực nên hoạt động tuyển dụng của công ty bị trì trệ.
Việc tuyển dụng tốn quá nhiều thời gian khiến Quý công ty không còn đủ thời gian để làm các công việc chuyên môn của mình.
NỘI DUNG DỊCH VỤ
1. Phân tích tình hình
Quý công ty nhận thấy quy trình tuyển dụng hiện tại đang có vấn đề?
Quý công ty đã tuyển được nhân tài mà mình thực sự đang tìm kiếm?
■ Xác định, sàng lọc các vấn đề tuyển dụng.
■ Phân tích cơ cấu tổ chức, nhân sự hiện tại.
■ Rà sóat lại động tuyển dụng từ trước đến nay..., kiểm tra tình trạng tích lũy dữ liệu.
■ Cụ thể hóa quy trình tuyển dụng
2. Bàn bạc, xây dựng phương thức tuyển dụng.
Quý công ty có tận dụng hiệu quả các công ty giới thiệu nhân sự và quảng cáo tuyển dụng không?
Quý công ty có đang lãng phí các chi phí tuyển dụng không cần thiết không?
■ Thiết lập lịch trình, tiến độ tuyển dụng. Thời gian tuyển dụng, ngày bắt đầu làm việc.
■ Tập hợp danh sách Ứng viên ứng tuyển.
■ Hỗ trợ lên ngân sách chi phí, dự trù ngân sách tuyển dụng.
■ Thiết lập danh sách các công ty tư vấn, giới thiệu nhân sự, các trang web quảng cáo việc làm.
■ Thiết lập vai trò nhân viên phụ trách tuyển dụng.
■ Đưa ra lời khuyên cho người quản lý tuyển dụng.
3. Xác định yêu cầu tuyển dụng.
Ứng viên mà Quý công ty muốn tuyển dụng là ai?
Quý công ty đã xác định được đối tượng mình thực sự muốn tuyển dụng chưa?
■ Thiết lập các tiêu chí đánh giá.
■ Thiết lập mục tiêu phấn đấu cho nhân sự từ khi gia nhập công ty đến 2 năm sau đó.
■ Thiết lập tài liệu quy định về kỹ năng, năng lực cần có của Ứng viên tại thời điểm bắt đầu làm việc.
■ Xây dựng phương pháp tuyển dụng phù hợp với kỳ vọng tuyển dụng.
4. Xây dựng nội dung đăng tuyển và đánh giá lại toàn bộ quy trình.
Quý công ty có gặp rắc rối khi xây dựng nội dung đăng tuyển không?
■ Xây dựng nội dung đăng tuyển.
■ Đánh giá nội dung đăng tuyển.
Các dịch vụ khác
※ Chúng tôi cũng hỗ trợ các nghiệp vụ liên quan sau:
5. Hỗ trợ sàng lọc, tuyển chọn hồ sơ của tất cả Ứng viên ứng tuyển.
6. Trực tiếp phỏng vấn Ứng viên hoặc tham gia cùng phỏng vấn Ứng viên.
7. Hỗ trợ lựa chọn Ứng viên cuối cùng và đưa ra quyết định tuyển dụng.
8. Đánh giá lại toàn bộ quy trình tuyển dụng.
9. Thay mặt làm việc với các công ty tư vấn tuyển dụng nhân sự và các công ty quảng cáo việc làm.
10. Đánh giá nhân sự sau khi gia nhập công ty (Chu kỳ 30 ngày, 60 ngày, 90 ngày)
11. Thảo luận, đối ứng với từng trường hợp cụ thể.
Dịch vụ tư vấn giới thiệu nhân sự.※ Áp dụng đối với các Ứng viên được tiến cử từ Grasp!
■ Hỗ trợ sàng lọc hồ sơ Ứng viên / Phỏng vấn sàng lọc.
■ Hỗ trợ đánh giá Ứng viên.
■ Hỗ trợ đàm phán với Ứng viên.
■ Theo dõi, hỗ trợ Ứng viên suốt quá trình từ trước và sau khi gia nhập công ty.
■ Liên hệ, phỏng vấn Ứng viên.
■ Hỗ trợ thu thập hồ sơ ứng viên.
LIÊN HỆ VỚI Grasp!
Tầng 6 tháp Golden House, Sunwah Pearl, 90 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh, Tp Hồ Chí Minh
2nd floor,Tower A,Golden Palace Building,Nam Tu Liem Dist,Hanoi
090-6299930 (Japanese・English)
090-9820998 (Tiếng việt・Japanese)
Zalo:098-2523856 (Tiếng việt)
Tùy nhu cầu thực tế của Quý công ty, chúng tôi sẽ điều chỉnh các gói dịch vụ hỗ trợ phù hợp. Sử dụng cả gói dịch vụ từ 1~ 4, hay chỉ những hạng mục Quý công ty cần cải thiện. Chúng tôi cũng có thể xây dựng các gói dịch vụ kết hợp giữa dịch vụ tư vấn tuyển dụng và dịch vụ giới thiệu nhân sự. Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi nhé!(Chúng tôi miễn phí tư vấn lần đầu cho Quý khách hàng mới.)