<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Grasp!Vietnam]]></title><description><![CDATA[Grasp!Vietnam]]></description><link>https://www.graspvietnamvn.com/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Mon, 28 Sep 2026 06:36:44 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.graspvietnamvn.com/en/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[“Nhắc con trai nhà mình đừng hủy phỏng vấn vào phút chót nhé” — Một người Nhật suy ngẫm về “lời hứa” và trách nhiệm xã hội ở Việt Nam]]></title><description><![CDATA[Ly rượu vang và tách cà phê tại một quán cà phê ở Việt Nam, nơi tác giả suy ngẫm về lời hứa và trách nhiệm xã hội. Vài ngày trước, tôi đọc được một bài trên VnExpress với tiêu đề "Tranh cãi chuyện ứng viên hủy phỏng vấn phút chót". Bài viết bàn về hiện tượng đang xảy ra vào năm 2026 này, và đưa ra khá nhiều lý do: quan niệm về công việc của thế hệ trẻ thay đổi, ứng tuyển qua mạng ngày càng dễ dàng, thông tin tuyển dụng và thông tin doanh nghiệp ngày càng tràn ngập. Nhưng thực ra, chuyện này...]]></description><link>https://www.graspvietnamvn.com/post/huy-phong-van-phut-chot</link><guid isPermaLink="false">6ab34b906b7f5be70be762ee</guid><pubDate>Wed, 23 Sep 2026 04:23:43 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d06c96_671bbdedfce7499f9a90f8ae87903ab2~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>TAKUMITSU KUMAZAWA</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Tương lai của việc làm (phần 3)]]></title><description><![CDATA[Cụ thể hơn, chính phủ sẽ phải làm gì để điều chỉnh thị trường, doanh nghiệp sẽ hỗ trợ và đóng góp những gì để hiện thực hóa những chính sách]]></description><link>https://www.graspvietnamvn.com/post/tuong-lai-cua-viec-lam-phan-3</link><guid isPermaLink="false">5f929ba402f3600017a9ccb1</guid><pubDate>Fri, 23 Oct 2020 09:11:08 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/d5838190cba0447aa103713c99db4229.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Pham Viet Hai</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Tương lai của việc làm (phần 2)]]></title><description><![CDATA[Trong bài viết lần trước, xu thế lớn trên thị trường lao động thế giới đã được nhìn nhận trên nhiều góc độ. Có một điều rõ ràng rằng Cách...]]></description><link>https://www.graspvietnamvn.com/post/tuong-lai-cua-viec-lam-phan-2</link><guid isPermaLink="false">5f73fc6e9054f70018fe4432</guid><pubDate>Wed, 30 Sep 2020 04:04:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/9c454a_fa2fdcd2ee7f44f3af852ede1fcf82ee~mv2.png/v1/fit/w_953,h_428,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Pham Viet Hai</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Tương lai của việc làm (phần 1)]]></title><description><![CDATA[As the present now Will later be past The order is rapidly fadin' And the first one now Will later be last For the times they are...]]></description><link>https://www.graspvietnamvn.com/post/tuong-lai-cua-viec-lam-phan-1</link><guid isPermaLink="false">5f697bd9d69a4f0017fc2411</guid><pubDate>Tue, 22 Sep 2020 04:49:20 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/9c454a_2b6fa52712d5468d830cf605e8567b79~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Pham Viet Hai</dc:creator></item></channel></rss>